Page 27 - 2024 Yılı Faaliyet Raporu

yararlananlara kötü davranamaz, işi geciktiremez, ~ Personel görevlerinin ifası sırasında, bu görevlerin
çifte standart uygulayamaz ve taraf tutamaz. sonucu olarak elde ettikleri resmi veya gizli nitelik-
teki bilgileri, kendilerine, yakınlarına veya üçüncü
~ Yönetici veya denetleyici konumunda bulunan kişilere doğrudan veya dolaylı olarak ekonomik,
personel, keyfi davranışlarda, baskı, hakaret ve siyasal veya sosyal nitelikte bir menfaat elde
tehdit edici uygulamalarda bulunamaz, açık ve etmek için kullanamaz, görevdeyken ve görevden
kesin kanıtlara dayanmayan rapor düzenleyemez, ayrıldıktan sonra yetkili makamlar dışında hiçbir
mevzuata aykırı olarak kendileri için hizmet, imkân kurum, kuruluş veya kişiye açıklayamaz.
veya benzeri çıkarlar talep edemez ve talep olmasa
dahi sunulanı kabul edemez. ~ Personel seçim kampanyalarında görev yaptığı
kurumun kaynaklarını doğrudan veya dolaylı olarak
~ Personel üstleri, meslektaşları, astları, diğer per- kullanamaz ve kullandıramaz.
sonel ile hizmetten yararlananlara karşı nazik ve
saygılı davranır, konu yetkilerinin dışındaysa ilgili ~ Personel tarafsızlığını, performansını, kararını veya

birime/yetkiliye yönlendirir. görevini yapmasını etkileyen veya etkileme ihtimali
bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan,
~ Personel belirlenen etik davranış ilkeleriyle bağdaş- doğrudan ya da dolaylı olarak kabul edilen her
mayan veya yasadışı iş ve eylemlerde bulunmalarının türlü eşya ve menfaat hediye kapsamındadır.
talep edilmesi halinde veya hizmetlerini yürü-

türken bu tür bir eylem veya işlemden haberdar ~ Personel Oda’nın bina ve taşıtları ile diğer kamu
olduklarında ya da gördüklerinde durumu yetkili malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet
makamlara bildirir. gerekleri dışında kullanamaz ve kullandıramaz,
bunları korur ve her an hizmete hazır halde
~ Personelin görevlerini tarafsız ve objektif şekilde bulundurmak için gerekli tedbirleri alır.
icra etmelerini etkileyen ya da etkiliyormuş gibi

gözüken ve kendilerine, yakınlarına, arkadaşlarına ~ Personel Oda’nın bina ve taşıtları ile diğer kamu
ya da ilişkide bulunduğu kişi ya da kuruluşlara malları ve kaynaklarının kullanımında israf ve savur-
sağlanan her türlü menfaati ve onlarla ilgili mali ya ganlıktan kaçınır; mesai süresini, kamu mallarını,
da diğer yükümlülükleri ve benzeri şahsi çıkarlara kaynaklarını, işgücünü ve imkanlarını kullanırken
sahip olmaları, çıkar çatışması olarak değerlendirilir. etkin, verimli ve tutumlu davranır.

~ Personel çıkar çatışmasında şahsi sorumluluğa ~ Personel çalıştığı sürede yetkilerini aşarak çalıştık-
sahiptir ve çıkar çatışmasının doğabileceği durumu ları kurumlarını bağlayıcı açıklama, taahhüt, vaat
genellikle şahsen bilen kişiler oldukları için, her- veya girişimlerde bulunamaz, aldatıcı ve gerçek
hangi bir potansiyel ya da gerçek çıkar çatışması dışı beyanat veremez.
konusunda dikkatli davranır, çıkar çatışmasından
kaçınmak için gerekli adımları atar, çıkar çatışmasının ~ Personel, üyenin bilgi edinme hakkını kullanma-
farkına varır varmaz durumu üstlerine bildirir ve sına yardımcı olur. Gerçek ve tüzel kişilerin talep
çıkar çatışması kapsamına giren menfaatlerden etmesi halinde istenen bilgi veya belgeleri usulüne
kendilerini uzak tutar. uygun olarak verir.
~ Personel görev, unvan ve yetkilerini kullanarak ~ Personel, Oda hizmetlerinin yerine getirilmesi
kendileri, yakınları veya üçüncü kişiler lehine sırasında sorumlulukları ve yükümlülükleri konu-
menfaat sağlayamaz ve aracılıkta bulunamaz, sunda hesap verebilir, kamusal değerlendirme ve
akraba, eş, dost ve hemşehri kayırmacılığı, siyasal denetime her zaman hazır olur. Vizyon, Misyon, Kalite PolitiKası Ve etiK KurallarıMız

kayırmacılık veya herhangi bir nedenle ayrımcılık ~ Personel kendileriyle eşlerine ve velayeti altındaki
veya kayırmacılık yapamaz. çocuklarına ait taşınır ve taşınmazları, alacak ve
borçları hakkında yetkili makama mal bildiri-
~ Personel görev, unvan ve yetkilerini kullanarak
kendilerinin veya başkalarının kitap, dergi, kaset, minde bulunur.
cd ve benzeri ürünlerinin satışını ve dağıtımını ~ Oda içerisinde işe başlayan personel tüm bu

yaptıramaz; herhangi bir kurum, vakıf, dernek veya kurallara uymayı taahhüt etmiş kabul edilir.
spor kulübüne yardım, bağış ve benzeri nitelikte
menfaat sağlayamaz. 27