KTO Akademi tarafından yöneticiler ve yönetici adaylarına özel olarak tasarlanan “Stratejik Liderlik ve Yönetim Programı – Vizyoner Liderler İçin Liderlik 2.0” eğitim serisinin 4. modülü başlıyor.

MODÜL 4: ORGANİZASYONEL İNOVASYON VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ

PROGRAMIN AMACI

Günümüz rekabet ortamında sürdürülebilir başarı, yalnızca mevcut süreçleri yönetmekle değil; yenilikçi düşünceyi kurumsal yapıya entegre edebilmekle mümkündür. Bu modül, katılımcılara organizasyonel inovasyon ve değişim yönetimi konularında stratejik bakış açısı kazandırmayı hedeflemektedir.

EĞİTİM KONULARI

Program kapsamında katılımcılar;

• *Organizasyonel yenilikçilik kavramını derinlemesine öğrenecek,
• *Kurumlarında inovasyon kültürü oluşturma ve sürdürülebilir hale getirme yöntemlerini keşfedecek,
• *Değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerini etkin şekilde yönetmeyi deneyimleyecek,
• *Çalışan katılımını artırarak değişime uyum sağlama tekniklerini uygulamalı olarak görecek,
• *İnovasyon projelerini stratejik bir bakış açısıyla planlama ve yönetme becerisi kazanacaktır.

Eğitim, gerçek dünya inovasyon projeleri üzerinden gerçekleştirilecek uygulamalarla desteklenerek katılımcılara doğrudan iş hayatına aktarılabilir yetkinlikler kazandıracaktır.

EĞİTMEN

Prof. Dr. Yavuz Ercil 

TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi

PROGRAM DETAYLARI

Tarih: 02 Mayıs 2026
Saat: 10.00 – 17.00
Yer: Kayseri Ticaret Odası Eğitim Salonu
Süre: 1 Gün / 6 Saat
Kontenjan: 30 kişi
Son Kayıt Tarihi: 01 Mayıs 2026

DETAYLI BİLGİ & İLETİŞİM

444 00 38 – Dahili 340  akademi@kayserito.tr

KATILIM BİLGİLERİ

*Sertifikalı

*Ücretli

*Sınırlı kontenjan

Kontenjanın sınırlı olması nedeniyle başvuruların erken yapılması önemle tavsiye edilir.

Kurumunda fark yaratmak, değişimi yönetmek ve inovasyonu stratejik bir güce dönüştürmek isteyen tüm profesyonelleri programımıza davet ediyoruz.