‘Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı Buluşmaları – Kayseri’ Programında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a seslenen Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy, iş dünyası olarak sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemi inşa etmek adına daha dengeli, öngörülebilir ve işveren üzerindeki yükü azaltıcı reformlara ihtiyaç duyduklarını ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan bürokratlarıyla birlikte, Kayseri Ticaret Odası’nda (KTO) düzenlenen ‘Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı Buluşmaları – Kayseri’ Programı kapsamında iş insanlarıyla bir araya geldi.

KTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy ev sahipliğindeki buluşmaya Kayseri Valisi Gökmen Çiçek, AK Parti MKYK üyesi ve Kayseri Milletvekili Dursun Ataş, AK Parti Milletvekilleri Şaban Çopuroğlu, Murat Cahid Cıngı, Bayar Özsoy, Büyükşehir Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç, AK Parti İl Başkanı Hüseyin Okandan, Kayseri Sanayi Odası Başkanı Mehmet Büyüksimitci, OSB Başkanları, İl Emniyet Müdürü Atanur Aydın, İl Jandarma Komutanı Tuğ. Hakan Dedebağı, KTO Yönetim Kurulu ve Meclis Üyeleriyle, Oda ve STK başkanları da katıldı.

Gülsoy : İş kanunu ekonomi dostu olacak şekilde güncellenmeli

Toplantının açılışında konuşan KTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy, Bakan Işıkhan’ın ilk kez Kayseri Ticaret Odası’nı ziyaret etmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Gülsoy, “Bu bizlere duyduğunuz güvenin ve çalışma hayatına verdiğiniz önemin açık bir göstergesidir.” dedi.

Kayseri’nin ilklerin olduğu stratejik bir şehir olduğunu belirten Gülsoy, “Çalışan, üreten, istihdam sağlayan ve ihracat yapan ülke ekonomisine anasının ak sütü gibi cari fazla veren ve ürettikleri ile Türkiye Yüzyılı vizyonunun omurgasını oluşturan en önemli şehirlerden birisidir.” İfadelerini kullandı.

Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı Buluşmalarının son derece kıymetli bir platform olduğunu ifade eden Gülsoy, “Bu buluşmalar sayesinde; sahadaki sorunlarımızı doğrudan ifade edebilme ve çözüm önerilerimizi paylaşabilme imkânı buluyoruz. Kayseri iş dünyası olarak bu buluşmayı bu yüzden çok önemsiyor, bu güçlü diyaloğun daim olmasını temenni ediyoruz.” diye konuştu.

İş dünyasının üretim gücünü daha da artırmak için bazı temel yapısal düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Gülsoy, konuşmasını iş dünyasının makro beklentilerini sıralayarak sürdürdü.

“İş Kanunu’nun ‘ekonomi dostu’ olacak şekilde güncellenmesi, iş dünyasının temel önceliklerindendir. İş dünyası olarak, sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemi inşa etmek adına daha dengeli, öngörülebilir ve işveren üzerindeki yükü azaltıcı reformlara ihtiyaç duyuyoruz. Çalışanlarımızın haklarının korunması ve iş güvencesinin sağlanması bizim de temel önceliklerimizdendir. Komite üyelerimizden gelen taleplerde Ana sorunumuz olan ara eleman sıkıntısı için Mesleki Eğitimin cazip hale getirilmesi,  İcra kesintilerinin işveren yerine bankalarca maaş hesabından otomatik yapılması, işverenin bürokratik yükünü hafifletecektir. Yeni başlayan çalışanlar için deneme süresinin 6 aya çıkarılması, kötü niyetli tazminat taleplerini önleyecektir. Ayrıca, geriye dönük dava açma süresinin 5 yıldan 3 aya olmaz ise 1 yıla indirilmesi, işverenlerin hukuki risklerini azaltacaktır. Taşımacılık sektöründe, ani şoför değişikliklerinde hizmetin aksamaması için günübirlik SGK girişi imkânı sağlanması, kayıt dışılığı azaltacak ve operasyonel hızı artıracaktır. Taşımacılıkta 69 yaş sınırının kalıcı hale getirilmesini de talep ediyoruz. Kısa çalışma ödeneğinin tekrar yürürlüğe girmesini istiyoruz.  Geçtiğimiz ay bölgemizde yaşanan zirai don ve kuş gribi kaynaklı yaşanan sıkıntılardan dolayı tarım ve hayvancılık sektöründeki üreticilerimize ciddi bir katkı sağlayacağına inanıyoruz.”

Işıkhan : Kayseri alın terinin ne demek olduğunu en iyi bilen şehirlerimizden birisidir

Toplantıda iş insanlarına seslenen Bakan Işıkhan, Kayseri’nin alın terinin ne demek olduğunu en iyi bilen şehirlerden biri olduğunu ifade ederek şunları söyledi:

“Bugün Kayseri, 42 bini aşkın işletmesiyle Türkiye genelinin yüzde 2’sini, şehir nüfusunun ise yaklaşık yarısını istihdam etmektedir. Kayseri’deki her 4 iş yerinden biri, ticaret alanında faaliyet gösterirken özellikle imalat sektöründeki yüzde 21’lik, ulaştırma ve depolama sektöründeki yüzde 8’lik, inşaat sektöründe ise yüzde 7’lik payıyla istihdamda önemli bir yere sahiptir. Kayseri; 2002’den bu yana 10’a katladığı ihracatı, istihdamda, sanayide kırdığı rekorlarla ülkemiz için bir gurur vesilesidir. Bakınız, 2025 yılı Şubat ayı itibarıyla Kayseri‘de; aktif sigortalı çalışan sayısı 390 bine ulaşmış durumda. Bu rakam, 22 yıl öncesine göre yüzde 100'ün üzerinde bir artışa tekabül ediyor. Bu, şehrimizin girişimcilik ruhunun ve özel sektör dinamizminin en açık göstergesidir”

Destekli İstihdam Modeli

Işıkhan, engelli istihdamına yönelik yapılan ‘Destekli İstihdam Modeli’ ne değinerek, "Otizm, down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimli bireylerin iş gücüne katılımını teşvik eden modelde iş koçluğu desteği, ücret desteği ve iş yeri düzenleme desteği sağlayacağız. Engelli iş koçu/danışmanı desteği projesinde görev yapacak engelli iş koçu, danışmanı için aylık asgari ücretin işverene maliyet tutarının yüzde 15 fazlası tutarında ödeme işe giriş tarihinden itibaren proje süresince yapılacaktır. Bu rakam da 35 bin 881 liradır" diye konuştu.

“Engelli Bireyleri İstihdam Eden İşverenlere, İşyeri Düzenleme Desteği Veriyoruz”

Engelli bireyleri istihdam eden işverenlere destek verdiklerini aktaran Bakan Işıkhan, şu bilgileri paylaştı:

“İş yerinde çalışacak engelli kardeşlerimiz başta olmak üzere zihinsel engelli işçilerin ücret giderleri işe giriş tarihinden itibaren, brüt asgari ücret üzerinden desteklenecektir. Bu destek engelli birey için SGK'ya bildirilen prim gün sayısına göre ödenecektir. Bu rakam da yaklaşık 26 bin lira dolayında olacaktır. İş yeri düzenleme desteği de veriyoruz. İş yerinin, proje kapsamında istihdam edilen engelli bireylere uygun hale getirilmesine yönelik olarak yapılacak harcamaların, sözleşme imza tarihinden itibaren geçerli olmak üzere toplam engelli ücret desteğinin yüzde 25’ini aşmayacak kadarı desteklenecektir. Destekli İstihdam Projeleri için proje süresinin en az 6 ay, en fazla 12 ay olması planlanmaktadır. İşte biz, bu ve bunun gibi birçok projeyi ve potansiyeli doğru politikalarla desteklediğimizde, Türkiye Yüzyılı hedeflerine bir adım daha yaklaşmış oluyoruz. Sosyal Güvenlik Kurumumuzun sunduğu teşviklerle de Kayseri'nin büyümesine güçlü bir destek sağlıyoruz."

Bakan Işıkhan, hükümetin iş dünyasının sorunlarına çözüm bulmaya yönelik çalışmalarını anlattı. Bakan, KOBİ'lere yönelik yeni destek paketlerinin hazırlanmakta olduğunu ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik mesleki eğitim programlarının geliştirileceğini vurguladı. Ayrıca, bürokratik süreçlerin basitleştirilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılacağını ifade etti.

Toplantıda, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) finansmana erişim zorlukları, işgücü piyasasında yaşanan beceri eksiklikleri ve bürokratik engeller gibi konular ele alındı. İş insanları, devlet desteklerinin daha etkin bir şekilde kullanılmasını ve iş yapma kolaylığının artırılmasını talep etti.

Toplantı sonunda KTO Başkanı Ömer Gülsoy tarafından Bakan Işıkhan’a İpek seccade hediye edildi.